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中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司2019年二季度招募启事

来源:铜仁网 时间:2019-04-15 作者:铜仁人力资源网 浏览量:

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一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国家副部级央企,与共和国同龄。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业,是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司,总市值位居全球上市寿险公司第一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。长期以来,公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的发展队伍。

二、招聘岗位数量

单位

招聘联系人

联系电话及邮箱

招聘名额

铜仁分公司

肖经理

电话:18608568417

邮箱:974972616@99.com

职场负责人:1

主管:5

人事专员:1

售后服务专员:20

岗位名称:职场负责人、主管、售后服务专员、人事专 

职场负责人岗位职责

职场负责人主要负责团队发展,筹建,运作,通过公司考核以后,配备全新职场,任职职场负责人,负责职场运作及日常工作管理!

主管岗位职责:

1、根据公司发展要求进行业务规划、人才招聘培训。

2、参与公司培训学习,并向新人授课。

3、完成公司季度考核,全年保证年薪十万元。

售后服务专员岗位职责

负责老客户的服务以及二次开拓,每月完成公司下发的服务目标及任务

人事专员岗位职责:

负责公司人员的招聘工作,招聘人员的面试,入职资料收集,办理入职等工作

三、招聘条件

在坚持近亲回避原则基础上,须满足以下条件:

1.年龄22-45周岁,特别优秀者可适当放宽。

2.大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽。

3.具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力,具备计算机基本办公软件操作能力。

4. 具有一年以上工作经验者优先。

四、招聘程序

招聘程序包括:报名、资格审查、面试、培训、签约五个环节。

经考核合格录取后,先与公司签订代理合同,办理相关入司手续;两年后经公司考核优秀者,根据发展需求,可选择申请内、外勤发展方向。

五、报酬、保险保障和成长空间

报酬固定津贴和销售奖励两部分,享受公司内部养老、疾病、意外医疗等保险福利。

(一)薪酬:

职场负责人:薪资面谈

主管:年薪10万

人事专员:薪资3000+

售后服务专员:薪资3000+

(二)福利保障:

1. 公司提供内部商业养老金保险保障配套支持。

2. 公司提供意外和健康保险、医疗报销等保障支持。

(三)晋升、培训

1、每年有多次公费培训和学习机会,让您不断进步成长;

2、科学、公平的晋升机会,助您不断提升人生价值;

3、和谐融洽的团队,活泼向上的工作氛围;

六、报名方式

1.请按照上述招聘信息表中邮箱,将个人简历发送至联系人电子邮箱,静待回复即可,如有疑问,请直接致电联系人。

2.报名日期

2019年4月5日 至 2019年5月30日,经面试、培训合格后录用,5月20日前录取结束。

“保险让生活更美好,保险让你更重要”。作为中国保险市场主流和行业巨擘,公司快速发展的伟大事业需要大批优秀人才加盟。“你的位置,正等着你!”只要你和我们一样拥有梦想,这里将成为你成就事业的平台。

中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司

2019年4月8日


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