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什么是委托招聘服务

委托招聘服务是指人才服务机构利用自身资源优势,通过专业化的运作手段,为企业广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选,为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式,是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费,本着客户第一、用户至上的原则,铜仁人力资源网针对企业的需要推出委托招聘服务。用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责,由铜仁人力资源网专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案,并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作,根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。委托招聘服务一经推出,即受到广大用人单位好评,至今为止为几十家客户成功招聘人才,成功率达95%以上。

委托招聘服务的优势

1、招聘更具针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

2、快捷简易:使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

3、节省招聘成本:节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

4、降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

5、招聘承诺:双方协定,规定期限内未将承诺兑现,三天无理由退款。

委托招聘流程

招聘流程:制定招聘方案→ 投放招聘广告(网络及报刊)→ 简历统一收集,筛选→ 部分职位提供主动寻

访→电话面试及集体面试→候选人推荐报告→安排人企洽谈→企业反馈

服务流程:初步意向—费用协商—签订合同—立项操作—人选推荐—客服面试—录用—费用支付

委托招聘服务收费标准

职位薪资

服务费

收费方式

扣费流程

A类:月薪1000-2000

200元/人


一次性收费

3天

15天之内

15天之后

B类:2000-3000

300元/人

C类:4000-5000

600元/人


三天双向选择期

15天之内离职

收取50%费用

15天之后离职

收取全款

D类:月薪6000-7000

800元/人

E类:年薪8-10万

年薪10%/人

收取40%保证金

备注: 1、月薪是指正式录用后薪金,包括工资、津贴、提成、奖金等:

2、销售类职位月薪则以新职位底薪的1.5倍折算

3、房地产工程类岗位如按试用期工资计算委托金则需乘以1.5倍。









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